Estakonta
Paie5 min de lecture · Mai 2025

Externalisation de la paie française : DSN, URSSAF, ce qu'on prend en charge

La paie est souvent le frein psychologique à l'externalisation : trop technique, trop réglementée. Voici précisément ce qu'Estakonta gère — et ce qui reste de votre côté.

Ce qu'Estakonta prend en charge

Bulletins de salaire
Calcul des éléments variables, cotisations sociales, nette à payer — pour tous régimes (mensuel, horaire, au forfait)
DSN mensuelle et événementielle
Déclaration Sociale Nominative : envoi mensuel, arrêts maladie, fins de contrat, maternité
Soldes de tout compte
Calcul des indemnités de rupture, reçu pour solde, attestations Pôle Emploi
Déclarations complémentaires
DADS-U historique, taxe d'apprentissage, participation formation, 1 % logement

Ce qui reste chez vous

La responsabilité de la relation employeur reste en France, avec votre cabinet :

  • Collecte des éléments variables auprès du client
  • Validation finale des bulletins avant remise
  • Conseil juridique et gestion des contentieux
  • Signature des documents employeur

Les logiciels utilisés

Estakonta travaille sur les principaux logiciels de paie du marché français : Silae, PayFit, ADP, Sage Paie, Cegid HRi. Aucune migration nécessaire de votre côté.

Votre pôle social débordé ?

Estakonta prend en charge la production paie complète, en sous-traitance transparente pour votre client.

En savoir plus sur notre offre paie
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Cabinet comptable tunisien, membre de l'Ordre des Comptables de Tunisie. Externalisation comptable pour cabinets français, belges, suisses et canadiens.

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+33 1 84 88 68 94
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